ソフトバンク・ビジョン・ファンドが新しいリーダー、最初の女性マネージングパートナーを追加

コメント

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2021年11月23日

  日本の女性登用が遅れているのでニュースになるのですね。VCに女性がいることの効用は「見落とし」を防げること。例えばFemtechなどは女性VCが増えたからこそ、資金調達ができて、注目される分野になってきたのではと思います。Femtechのスタートアップ経営者は、女性の課題を説明するだけでひと苦労の男性投資家にプレゼンすることの苦労を語っています。
• 加藤 清司

  株式会社イスラテック 代表取締役社長

  ・2021年11月23日

  VCのパートナーレベルは、イスラエルでも男性が多い印象。
  グローバル企業のR&Dトップなどは女性も多い、日本からは想像できないが、3-4割は女性のイメージ。
  イスラエルでも職業柄なのか女性は少ないイメージである。
• 村上 誠典

  スタートアップ経営/シニフィアン共同代表

  ・2021年11月23日

  早く女性登用がニュースにならないようにしないといけませんね。性別とか年齢とかも。
  
  もっというなら過去何をやってきたかは、あくまでもその人の価値観の一部を示すにすぎず、今から未来にどういうミッションと価値観で何をしていこうとしているのか、そこが本質。過去の蓄積で一番大事なのは信用。そうやって生きていきたい。