「日本で賃金が上がらない」本当の理由、GAFAがなくても給料は上がる?
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注目のコメント
最近この話題をよく見るが
あくまでも個人的な意見で
step1)すべての企業が労基法を守る
step2)成り立たない中小企業が整理される
step3)労働環境の良い職場のみが残る
この流れしかないと思う
コロナがどーとか、不景気がどーとか、ではなく
まずは労基法の徹底周知が先だと思う
すると、何もしなくても給与水準は確実に上がる組織アーキテクチャがすり合わせ型で、モジュール化されていないことが問題なのではないかと思います。
すり合わせ型の場合、責任範囲や業務範囲が曖昧になるため、自動化して問題が発生した場合を考えると担当者が及び腰になってしまう。結果、「うちには向いてない」「うちは特殊だから」というオチが待ってそうです。