「日本で賃金が上がらない」本当の理由、GAFAがなくても給料は上がる？

コメント

選択しているユーザー

• 宇佐美 進典

  CARTA HOLDINGS 代表取締役会長兼CEO

  ・2021年11月22日

  『賃金を上げるためには、生産性の向上を邪魔する人々にはご遠慮いただくより仕方がない。これは、GAFAを生むよりも簡単なはずである。』
  
  IT業界は既に若年層の生産性、報酬額は他の業界よりも高くなっているように感じます。採用市場も売り手市場だしね。更にこれからB2BのバーディカルSaaSが普及していく中でそれぞれの業界は否応なく生産性は上がっていくと思う。

注目のコメント

• 山口 初穂

  HyEN

  ・2021年11月23日

  最近この話題をよく見るが
  あくまでも個人的な意見で
  step1)すべての企業が労基法を守る
  step2)成り立たない中小企業が整理される
  step3)労働環境の良い職場のみが残る
  この流れしかないと思う
  コロナがどーとか、不景気がどーとか、ではなく
  まずは労基法の徹底周知が先だと思う
  
  すると、何もしなくても給与水準は確実に上がる
• 土屋 成一朗

  シスメックス株式会社 主任技師

  ・2021年11月22日

  日本の賃金上がらないのは生産性たけじゃなくて経営者マインドが人材で差をつけると言う意識が低いのと、人材の流動性が海外に比べて低いからだと個人的には考えています。
• Sakai Naoyuki

  ハイロード・コンサルティング 代表社員

  ・2021年11月22日

  組織アーキテクチャがすり合わせ型で、モジュール化されていないことが問題なのではないかと思います。
  
  すり合わせ型の場合、責任範囲や業務範囲が曖昧になるため、自動化して問題が発生した場合を考えると担当者が及び腰になってしまう。結果、「うちには向いてない」「うちは特殊だから」というオチが待ってそうです。