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「日本で賃金が上がらない」本当の理由、GAFAがなくても給料は上がる?

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  • アーク合同会社(福祉タクシー) 代表社員

    日本はデフレくさい製造業で勝負しようとしてるんだから上がらないのは当たり前。

    一部の製造業を儲けさせても全体の賃金なんか上がるわけないんです。
    より筋肉質な体質に。
    乾いた雑巾をさらに絞る。
    絞る対象は下層の労働者の賃金。
    儲かっても、勝って兜の緒を締めよ。
    ずっとそればかりやってる。

    賃金比較するなら欧米先進諸国ではなく製造を請け負う発展途上国ですよ。
    それなら日本人の賃金はまだまだ高すぎる。
    もっと絞れますよ。良かったね。


注目のコメント

  • HyEN

    最近この話題をよく見るが
    あくまでも個人的な意見で
    step1)すべての企業が労基法を守る
    step2)成り立たない中小企業が整理される
    step3)労働環境の良い職場のみが残る
    この流れしかないと思う
    コロナがどーとか、不景気がどーとか、ではなく
    まずは労基法の徹底周知が先だと思う

    すると、何もしなくても給与水準は確実に上がる


  • シスメックス株式会社 主任技師

    日本の賃金上がらないのは生産性たけじゃなくて経営者マインドが人材で差をつけると言う意識が低いのと、人材の流動性が海外に比べて低いからだと個人的には考えています。


  • ハイロード・コンサルティング 代表社員

    組織アーキテクチャがすり合わせ型で、モジュール化されていないことが問題なのではないかと思います。

    すり合わせ型の場合、責任範囲や業務範囲が曖昧になるため、自動化して問題が発生した場合を考えると担当者が及び腰になってしまう。結果、「うちには向いてない」「うちは特殊だから」というオチが待ってそうです。


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