2021/11/26

【元気が出る鼎談】「自分らしい就活」のススメ

及川 美紀

倉田 浩美

木川 瑞季

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望みの会社に「受かりたい」。でも「自分らしい」キャリアを作りたい。この双方を叶えるには、どうすればいいのか──。

特集「Z世代の就活」では、多様化する現在の就職活動をリポートしてきた。終身雇用が崩壊する中で、今後は就活生一人一人が、将来を見据えたキャリアを選択する必要がある。

しかし、実務経験がない就活生が「自分らしい」キャリアを考えるのは簡単ではないだろう。一体、何から始めればいいのかと戸惑う人も少なくないはずだ。

そこでNewsPicksは悩める就活生への応援歌として、多様なキャリア経験を積み現在は社長として企業の舵取りを行う、ポーラの及川美紀氏、ザボディショップジャパンの倉田浩美氏、台湾カフェ「春水堂」を運営するオアシスティーラウンジの木川瑞季氏の鼎談を実施。

仕事選びはどう向き合えばいい？就活に対する企業のホンネは？「自分らしさ」を見つける方法とは？などについて、聞いた。

キレイゴト一切なし。3人が就活生、ひいてはすべてのビジネスパーソンに向けて、キャリアにまつわる疑問に答えていく。

コメント

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年11月26日

  及川さん、木川さんと就活について、お話させていただきました。楽しすぎて、あっという間に時間が過ぎましたが、三人とも共通しているのは、「目の前にあることを規定概念にとらわれず、トライする」ことのように思いました。
  
  就活を始め、全ての仕事において、失敗はつきものです。「失敗は、成長できるビタミン剤」と思えば、気が楽になります。大きい想定外の失敗があるほど、新たな気づきに感謝だと思えば、失敗のチャンスありがとうというマインドになりますよね。
  
  さらに、記事中の「マジッククエスチョン」ですが、正式には一問目は「わたしが(リーダーとして)周りへ与えているインパクトは、どういう姿？」で、二問目は「さらに見たい姿は？」です。
  
  例えば、いつもパワフルでポジティブ、責任感強い人に対する一問目の周りの答えは、「周りを明るくする。ビタミン剤のよう。大変な仕事を軽くやってのけそう。頼りになる。」で、二問目の答えは「弱い姿を見たい。周りを頼ってるところを見たい。助けを求めて欲しい」などなど。二問目の答は、常にパワフルでポジティブな人にとっては、驚くでしょう。なぜなら、弱みを見せることもリーダーシップのひとつとは、気付きにくいから。手軽にできる360度フィードバックですので、トライしてみてください。私自身も想定外なヒントを多く貰えました。
  
  就活は、振り返ってもドキドキで不安はありますが、その後のキャリアパスをどう作っていくかが、もっと大切。目の前のことをベストを尽くせば、周りは想像以上に見ていて、チャンスも巡ってきます。全ての想定外は想定内だと思えば、楽です。今まさに就活生、応援しています！自分らしいキャリアパスは、世界に一つ、唯一無二ですから。
• 木川 瑞季

  オアシスティーラウンジ 代表取締役

  ・2021年11月26日

  及川さん、倉田さんと就活・キャリアについてお話させて頂きました。お2人それぞれの考え方、価値観が至言に満ち溢れていてすごかった！就活はテクニックもありますが、本質的には自分の価値観を振り返り、どんな考え方で働くことに臨みたいのか、それを熟考しPDCAを回すまたとない機会だと思います。テクニックは時代とともに移ろいますが、考え方はいつの時代でも、転職や社内キャリア形成でも適用できる共通性がありますね。
• 及川 美紀

  株式会社ポーラ 代表取締役社長

  ・2021年11月26日

  倉田さんと木川さんととても楽しい鼎談でした。引き出してくださった佐藤さんにも感謝です。
  とっても魅力的な皆さんが大事にしていたのは自分らしさと自分の哲学、そして目の前のことに一生懸命であること。
  逆境、不遇、様々な理不尽をポジティブに変換する力はどこからと思いながら聞いていました。
  
  全ての時間は何かのチャンス、そう思える視点の広さが大切だと気づける鼎談でした。メタ認知。
  
  皆さまの参考になれば嬉しいですが、私自身お二人＋佐藤さんのインタビューにパワーをいただきました。
  ありがとうございました😊