「早期退職」を募集すると優秀な人材から抜けていく、本当なのか

コメント

注目のコメント

• 原口 真輝

  大手人事部 リーダー

  ・2021年11月20日

  退職や転職に法則性なんてないが結論でしょう
  全てタイミングや運や会社の状況によって変わる
  
  どんな時代だって会社に優秀な人がいたり
  すぐ転職したり、ローパフォーマーの方にもそれもある
  
  優秀な人間で一括りはできない
  働く上での価値観は優秀な人たちの中でも全然違うもん
  
  課題に直面した時に会社を変えるか、環境を変えるか
  優秀な人はどっちもできるから、その違いなだけな気がします
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年11月20日

  リクルートとかも結局残っている人が最優秀であったと思います。
• Omiya Hirohisa

  本当だし、本当でない。Case by caseであり、会社にとっても本人にとっても、退職するべきかすべきでないかは個別に違う。結局重要なのは、残るにせよ、出るにせよ、自分自身で決断することだと思います。その時には、会社を出るという選択肢も考慮した上で自分で決断すべき。