「俺、全然スキルがない」"学び直し"に焦る中年会社員が、知っておかないとマズいこと
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注目のコメント
DXとかAIとか関係なく学び続ける。
ミドル層が学び直したからといって、すぐに変われるものではない。そもそも会社から求められるからという受け身姿勢では難しい。
そんな簡単にスキルは身につかないし、ちょっと知っている程度では仕事には使えない。ミドル層に限らずマネジメント層もよくわかっていないのが実態。
オールドエコノミーの大企業は現時点では未来創造力は確かに高くない。焦っている先輩たちを見て学ぶべきことは、常に成長する必要性。
中年になってから、スキルがないと焦るのは自業自得。将来焦らずにすむように、いまから学び続け、自分の価値を高め続けよう。本当に記事のとおりのことが、役所では繰り広げられている。
僕も17年間自治体にいたけど、外の世界で使えるようなわかりやすいスキルはついてないと思う。
書類の封詰や印刷等の単純作業に時間をとられたり、マニュアルも整理されていないので慣れるのに時間がかかったり、とにかく非効率なので成長スピードも遅くなる。
そもそも、スキルという点で成長できる仕事もほとんどない。
成長し続けたいなら、役所を飛び出すしかないというのが結論だ。
そして、得意なことをやるという記事の意見に賛成。何歳からでも、学ぶ意志がある人は学んでる。
学ぶって、別に机にかじりついて勉強することや本を読むことだけじゃなく、何気ない会話や仕事の過程からでも学べる。
要は意志の問題であって、いま自分は何を学ぶべきか、そもそもいま自分が何が足りないのかの自覚が無い人は、何をしたって身に付かないでしょう。
