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4社が複雑に錯綜するシステムを一本化する必要があります。これは銀行解体レベルの話です。新たな銀行を作るところまで行く必要があります。
現実的には、今までのシステムはしばらく残し、新しい一本化したシステムに徐々に移行するといった手を取るしかないでしよう。移行期間中は、トラブル必至なので、厄介な話ではあります。
日本興業銀行・第一勧業銀行・富士銀行で分け合っていたのではと思ってしまいます。
責任をとってでも何かをなすことへのキガイのあるなり手はどれだけいるのか。
プロパー出身でなく、広範な経験のあるプロの経営チームが本当に求められるなと感じます。
銀行業に集中してきたチームだけでDXするのは不可能。
前々から思っていたのですが,責任を取るっていうのはどういうことなんでしょうか.決裁権者として責任感を持って問題解決に取り組むことであってすぐに辞めることと同義ではない気がします.
ずっとトップに留まるわけにはいかないので退くことは一理あると思いますが.”責任”を果たしてからでは
どうせ刷新するなら、典型的な銀行業を生業にしてきた幹部ではなく、システムの責任者はシステムに詳しい専門の領域の幹部にしないと、正しい統制は取れず、ずっとこういうことは起こり続ける。
同じ金融では東証も同じくコンピュータ装置産業ですが、きっちりと責任者はシステムに精通した専門家で固められており、システム故障などの有事の際の対応から再発防止まできっちりしている印象です。
これは根本的な話なのかもしれませんね。。。
もはや金融サービスとしての体をなしてない。。
恥ずかしいです。。
一企業としては難しい問題なのかもしれません。
【みずほ銀、頭取も引責辞任へ 親会社社長含め経営刷新】
https://newspicks.com/news/6366156
そして今朝は下記のような新たな報道も。
【みずほ、基幹システム稼働後に保守・管理人員を半減…金融庁「経営陣にシステム軽視の体質」】
https://newspicks.com/news/6368876