立派なキャリアや特別なスキルがなくても「希少な人材」になるには 「稼いでいるフリーランス」が実践する、3つのポジション戦略

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注目のコメント

• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2021年11月19日

  20代の頃は、完璧さを追求しすぎ、サービスや商品の説明を漏れなく隅々まで説明する事ばかりを考えてしまい、相手の話を全然聞いていなかったことの気づいた30代。。。
  
  説明はほどほどに相手の話を聞き始めたら、相手の方から連絡が来るようになりました。そして傾聴のスキルを学びました。
  
  傾聴のスキルだけですと、相手の気づいていない部分にアプローチができないと気づき、質問のスキルを磨くようになりました。行きついた先はコーチングでした。
  
  今は、エグゼクティブコーチングの勉強をしています。