毎年2～4兆円分の株を従業員に持たせるGAFAから学べること（ダイヤモンド・オンライン）

コメント

注目のコメント

• 岡部 恭英

  TEAMマーケティング (UEFAチャンピオンズリーグ) シニアバイスプレジデント(APAC代表)

  ・2021年11月10日

  従業員に配る株%において、GAFAと日系大企業では、100倍くらいの差がある。しかも、30年も上がらない日本株と違い、GAFAの株は急成長中。そりゃ、世界中のタレントがGAFAに行きますよね！
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2021年11月11日

  日本企業の経営者の報酬の大半が固定報酬である一方、アメリカだと逆にほとんどがインセンティブ・株式リターンで、固定報酬は10％程度だったりする現状。
• Ishii S

  技術系

  ・2021年11月11日

  これ株が上がってることが重要なのですよね。RSU を付与する時には金額をある期間の株価から株数に換算して数年に渡り付与します。なので、当初の割り当てだと大した額ではないのが、株価が上がって毎月付与される株が給料並みになったりすれば社員もなかなか辞めないですよね。現金が入ってくるわけではないので税金は大変ですが。