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#働き方
副業で自己研鑽兼ねて働いてみるなどスキルアップなどは山程できそうな気がしますね。受け身だとどこいっても不安がつきまといそうですね。
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ホワイトすぎてやりがいが無い=「ゆるブラック」。どんどん新しい概念が出てきます(笑)スポーツや筋トレ、また芸術もそうですが、一定の時間投入量と負荷をかけないと人は成長しないのは真理だと思います。
本人の意に反して負荷をかけるのはブラックですが、頑張りたい人には頑張らせてあげられる環境は提供してあげないと、会社にとっても本人にとっても損失ですね。

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「プライベートを充実させるにはとても良い会社です。ですが私はどちらかというと仕事の幅を増やして充実した毎日を送りたかった。だんだん同じことの繰り返しに、仕事の面白みを失っていきました。ゼロから1を生み出すことがまったくないのですから」
「「コロナ禍を機に、時代の変化がより激しくなっていることを感じる人が増えた。自分が若いうちから“どこでも通用できる人材”にならなければと思う若者も一部出てきている」(藤村氏)それだけに「成長実感を感じられない」と大企業を飛び出すケースが目立ってきているのだという。