｢上司に評価されない｣日本企業で出世するための"3つの金言"

コメント

注目のコメント

• Hashimoto Hiroki

  工務員 ジョシュア

  ・2021年11月04日

  １　常識から外れている組織だったら、元も子もない。
  ２　システムや教育がなっていないから、成長のステップが見込めない
  ３　人間関係を構築しようにも、常識外れだったり、自分勝手だったり、問題が解決していかない職場
  
  こんなところもあったりしますよ。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年11月04日

  自分の価値観やスタイルが認められない職場環境では、正しく動いているつもりでも認められないことがあります。しかし、環境が変わり、それを良しとする場所に身を置くと、ハマってくることを実感してます
  #キャリアコンサルタント
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年11月04日

  一度会社を出て（転職して）、転職先で昇進してから元の会社に戻る。これが最も早く上がれるやり方です。
  
  ちょっと前に、同僚が
  
  『ベンチャーのCFO職の話があるが、行くかどうか迷っている』
  
  と相談してきたことがあって、私は
  
  『絶対に話を受けるべき。会社員を続けるにしても起業するにしても、CFOをやったという経歴は損にはならない。このままここにいてもCFOにはなれないのだから。』
  
  と回答し、当時30代後半の同僚は転職していきました。
  その彼がウチの会社に出戻りするかどうかは分かりませんが、もし戻ってくるとしたらそれなりのポジションに就けるはずです。
  
  そういうものです。
  
  石の上にも三年は、ケースバイケースだと思いますね。