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「全員幸福になる」ために“下”に合わせると、全員が不幸になる 「リーダーが語る DX推進のハードルと乗り越え方」

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  • 株式会社Sanu 人事総務本部長

    これは絶対に回避すべきで、できる人がぶら下がる人を養う構造は、組織の崩壊を招く…。格差社会が問題視される風潮もあるが、生み出す価値と得られる報酬の差が大きい方がよほど不健全で、本来居続けて欲しい人から組織を離脱してしまうことになる。公平は当然に大切な視点だか、何に対して公平とすべきかを見つめるべき…(-.-;)


  • 専門学校教員→転職→役員

    全員幸福になるために上に合わせると、
    全員が幸福になる。
    ということ。

    うがった解釈になりますが、
    国もそのような気がする。

    稼げる人や会社に
    ドンドン稼いでもらって
    納税してもらう方が
    全員幸福になる。

    プライドや妬みなど
    反発がおおきいだろうけど。。。


  • 小売業

    「全員が幸福になる」ために“下”に合わせると、全員が不幸になる」

    IT難民 IT迷子に合わせていたら、DもXも進みません。経営陣が、自分はアナログだからと逃げていては下も逃げますよね。

    大きい事を勢いでやろうという昭和的発想も、不要だと感じます。

    全員に👍をさせて頂きました。


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