2022年度卒業予定者の採用時期順守、東京大学が企業に要請

コメント

注目のコメント

• 藤原 豪

  システムインテグレーター マネージャ

  ・2021年10月27日

  大手企業は表向き守ってると思うけど、正直者がバカを見るパターンでフライング選考してる会社が得する結果になりかねない。
  実態としてはインターンやジョブマッチング的なイベントの中で選考に値する活動が行われているでしょう。
  何十社もインターン活動してる学生さんもたまにいますがこれはこれで本当に大学生活ちゃんと送れてるか不安になりますよね。
  
  企業の側からは早く優秀な人材を確保したい。学生も遅れたくないという心理から早く活動したいと思うでしょう。後者は企業側の努力でなんとでもなるけど、前者はどうにもこうにもいたちごっこの要素がありますよね。
  一括採用ではなく通年採用とかが一般的になってくれば、多少風向きは変わるのでしょうが。
• 各務 篤史

  一級建築士 建築設計

  ・2021年10月27日

  早めに内定もらって、以降学業に専念する、というわけにはいかないのだろうか？
• 和田 崇雅

  WADY CEO

  ・2021年10月27日

  研究活動とインターンが一体的になれば、この懸念点は解決しそうだな。