「45歳定年」どころか「29歳定年」も！ 大企業の2割が「早期退職制度」導入に賛成する理由は？

コメント

注目のコメント

• 小松 邦岳

  外資系製薬会社 Stat programing, Senior Specialist

  ・2021年10月22日

  中途採用に沢山応募が来るような人気企業は、もう新卒の大量採用なんてやめればいいのに、って本当に思います。活躍の予測可能性の低い段階で大量に採用するから、やめて欲しいような人も現れるのではないかと。
• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2021年10月22日

  もう採用しなきゃいいじゃん
• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2021年10月24日

  早期退職制度を設ける企業は新卒採用から撤退したら？って感じる。現状では新卒採用で安い賃金で若い世代を採用して給与が上がるタイミングで使い捨てという仕組みでしかないよね。