日本人の「仕事の満足度」はなぜ世界最低レベルなのかその「背景」と「働きがい」改革の方法

コメント

選択しているユーザー

• 小山 潤一郎

  人材系企業　その前は在宅医療 理学療法士

  ・2021年10月22日

  そもそも仕事したくない人が大半なだけじゃないか？

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2021年10月22日

  仕事と自分より、会社と自分の関係が強すぎる日本
  
  仕事を選ぶのではなく、会社を選んで社会に出ることが一般的だから、仕事へのやりがいは後付けで見つけないといけない。感謝とか達成感も、押し付けられたら、やらされ仕事
  
  仕事と出会い直すための時間があるなら、今の仕事にやりがいがないことに苦しまなくてもいいのかも
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2021年10月22日

  手段が目的化した仕事、性悪説に基づく過剰な確認、俺聞いてないへの個別対応…。これらも勤務環境だとすれば、かなり衛生要因を悪化させているのではないでしょうか。
  
  動機づけも大切ですが、衛生要因が整わずに動機づけしても持続しません。
  労働時間や働き方の改革だけでなく、仕事の内容まで考えた改革が必要です。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年10月22日

  しょうがない結果だよね。
  子供の時から『良い大学に入って、良い会社に入ろう』という、意味不明な方針に従って会社に就職したら、その後の目的がないでしょ。
  
  目的無ければ働きがいも生まれない。
  
  自分の人生における仕事の位置付けが、殆どの会社員は定まっていないんじゃないかな。ただ言われたことをやる人になっちゃう。