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老舗フィリップスが生存を賭けて定めたパーパス─ありえない場所で行った幹部ミーティングの凄み

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  • テクノロジーと戦略の間

    役員だけで1週間山籠りしてパーパスを決める。って役員本人が自社についてきちんとした認識を持っていなければいけない時点で日本のサラリーマン役員にはハードルが高そう。
    (極限の状態で質素なキャンプを実施しなければならない、というのところでも脱落しそう…)

    この合宿のために、どれだけ事前勉強をしていたんでしょうね。それが気になります。


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