有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
弊社ではフルリモートで人材を採用していますが、本当にとても優秀な方々から多数応募があり、採用戦略として素晴らしいと感じています。
中にはリモートで働くことがどう言うことかイメージがつかないまま(在宅勤務経験がない)応募される人もいますが、最近は在宅勤務のメリットデメリットを共にしっかりと実体験の中で把握した上で、リモートでの自立した働き方が出来ると自信があり能力もある方が応募して来られることが多いです。
ちなみにフルリモートではなく一部出社である場合は、出社頻度や交通費手当の上限額にもよりますが、概してそこまで採用競争力が他よりすごく上がるほどではないと思います。
地方の企業や、DXがある程度進んだ会社は積極的にフルリモートを検討することが採用で非常に重要ではないかと思います。
一度ニューノーマルな働き方に入っていき、新しいワークスタイルを知ってしまうと、どうしても今後の転職の際の働き方はリモートワークが加味されているかを条件に選ぶ方が多いと思います。選択肢を働く側が持てるのかということが重要視されると思いますので、企業側も完全にオンサイトでないと成り立たない場合をのぞき、選択肢の幅を広げていかねばですね。
多くの人々が、リモートワークを経験しました。
こうなると、フルに出勤しなければならない職場とリモートのある職場とで差がついてしまいます。
すべてリモートを望んでいるわけではないでしょうけど、「リモートあり」は大きな魅力になると思います。
業種にもよるとは思うけど、オフィスワークで出社を強制したり出社の方が効率がいいと思い込んでこだわる会社は、大抵は働く価値観が古臭く柔軟性のない会社だと思うので、むしろそういうところが敬遠される要因だと思います。
一方、法律や労務管理については、はっきり言ってテレワーク前提の働き方に対して時代遅れになっている感があるので、ここは早く追いついてほしいです。
※追記
リモートよりも「社会保険労務士」というワードが毎年検索上位にいるのが興味深い。
#キャリアコンサルタント