｢在宅勤務中もタバコを吸ってはいけない｣なぜ日本の大企業は社員を子ども扱いするのか - 管理職にどこまで管理させたいのか

コメント

注目のコメント

• 谷井 章宏

  日経BP Project Lead / Product Management

  ・2021年10月20日

  「管理」を「監視」と勘違いしてるのでは。
  仕事の成果を出すために内外の障害を取り除き供に乗り越えることが（おそらく理想の）マネジメントであって、思い通りになるように人を型にはめて工場で作った生産品みたいに横並びで従属させることではないのでは。
  
  「子供扱い」と言うが、たとえ相手が子供だとしても正当化できる話でもない。監視というムダな雑用を用意して、当人達が仕事した気になってるだけではないのか。