年収が低い会社ランキング2021【東京都/完全版】
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セーラー万年筆など、平均年齢高くて平均年収が低い企業は考えものですね。(44歳339万円)
40代の年収は確保されているのであれば、若い人が「賃金安すぎる」「長く勤められない」という別の問題も。
40代で子どもがいてこの年収だと、まともな教育すら難しくなる。配偶者の収入に相当依存する必要が出てくるでしょう。
発表された企業の経営者としては不愉快でしょうけど、「上場企業」志望者としては必要な情報かと。そして、企業側も収益確保と従業員への適正な還元のきっかけになれば。極端な事を言うと、「誰がやっても売り上げに変化がない業務」に就く人が多い比率の会社は平均給与は上がらないでしょう。
更にその業務に就くのが女性が多いと変化が起きづらい印象です。
女性は連綿と続く習慣を受け入れてしまっているので、「こんなものだろう」と納得してしまっています。
会社側もそれをいい事に、ビジネスモデルをアップデートしません。
会社内のみんながそれで納得しているのならそれでいいかもしれません。Apple to Apple
比較対象が前提条件から合っていないので、比較すると間違った見方になりますね。
そして、年齢より勤続年数で役職者別で見てみるといいかもしれませんね。
こういうランキングは無意味だと思うので、皆さんスルーなのかな。
ジョブ型雇用が進むとまた違った比較が生まれるかもしれませんが、資料ないようはよくよく吟味すべきでしょうね。