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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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これは痛感します。そして、そう思っているところも多くあったりします。カルチャーを納得感のある形でかえることが一番難かもしれませんが。
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身に付けた思考法を使う場面を見いだせないのは「自分の担当ではないから」「前例や慣習はこうだから」「どうせ、上司は受け入れてくれないだろうから」「全体の空気はこうだから、それに従おう」といった意識があるからです。これは、根本的には組織風土の問題といえます。
【忘れがちな"語彙力"】
僕も思考法を語る本を読んで強力な武器を得た気になっています.しかし,その応用には基本的な語彙力,言い換えるならば言語化能力が必要ですね.

鉄砲を持っていても弾が無ければ使い物になりません.
社内でのビジネス系の研修が活かされない理由はここですね。仕事以外で身につけるべき語彙力が足りなかったり、実際の経験が不足していたり。全体的に底上げしなければ機能しないのは当然
#キャリアコンサルタント