バブル崩壊のあおりを受けた「不遇の世代」。就職氷河期世代が受けられる支援をハローワークの担当者に聞いてみた

コメント

選択しているユーザー

• 工藤 啓

  認定特定非営利活動法人育て上げネット 理事長

  ・2021年10月16日

  「厳しい雇用環境の中で、頑張ってこられた方々が多いのが「就職氷河期世代」の特徴ということもあって、我慢強い方が多いという点に採用側から期待の声があがっています。また、企業の人員構成として年齢バランスがいびつだと技術継承が充分に行えなかったり、管理職と若手の間を繋ぐ人材が不足してしまう問題が発生してしまいます。そうした問題を解決する存在として期待も高まっています」