海外人材、リモートでIT業務 パソナが日本企業に紹介

コメント

選択しているユーザー

• 村松 涼音

  ソフトウェア営業

  ・2021年10月16日

  セールスの私でもオンラインセールス専門ならできそう

注目のコメント

• 岩澤 敦

  株式会社デジタルパイロット 代表取締役社長

  ・2021年10月16日

  海外のＩＴ人財を現地で採用し、現地からリモートでＩＴ業務をさせるというのは中々発想がいいですね。コロナ禍のおかげ的な発想でしょうか。
  中々日本人のＩＴ人財を増やすのは劇的には進まない状況ですから、こういった海外のリソースを使う仕組みを増やすのは一つの解決策ですね。
  
  ＩＴ人材を獲得するフリーランス用のサイトにも海外の人がリモートで実施できる業務を出して、直接採用するというのも出てくるのでしょうね。
  
  いずれにしても、日本におけるＩＴ人財の確保は急務かつ継続的に解決していかなければならない大きな課題ですね。
• 近藤 秀哉

  通信系会社

  ・2021年10月15日

  対面の必要がないのなら、自然と海外人材も対象に入ってきますよね。
  デメリットとしては、本当に会うことがないまま採用し、そのまま会わずに任期満了になるかもしれないことか。
  海外渡航、今のままではコロナ前のように簡単にはできないですもんね。
• 添田 博信

  無職

  ・2021年10月16日

  またパソナか
  
  米国では地球の裏側のインドがITを請け負って（元々インドは数学が得意で英語が苦にならないこともあって）いるのが当たり前になったがインドや韓国ベトナムだと時差とかはあまりないので米国ほど必要性があるのかな。
  
  ＞企業が自前でIT系の人材を育てるのはコストや時間がかかるため
  これをやっている限り日本企業の浮上は、と言うより就業者の賃金は上がらずさらにデフレが続くのだが。こう言うところは政府がしっかり予算つけて人材育成に力を入れないといけない。またパソナではいかんだろう。