憧れの正社員生活 奴隷みたいに働いたのに月給は「最低賃金」：東京新聞 TOKYO Web

コメント

注目のコメント

• Kazuhisa Kitamura

  株式会社As usual,株式会社Unususl.出張指圧処 慧仁堂 代表お茶汲み係

  ・2021年10月15日

  何を言いたいのかよく分からない記事…そりゃ、同一労働なら正社員の方が安価ですよ、見えないコストが色々あるし解雇規制に保護されるんだから。
  
  まぁそーいう意味じゃ、同一労働同一賃金なんて幻想を、政治家が無責任に言い放ってた功罪とも言えるか。
  
  で、冒頭に戻るけど結局何を言いたいんだろう？
  正社員の待遇改善？うーん、よくわからんけど、社会的弱者を取り上げる事自体を目的にしてる気がする。
• Mikeko Mond

  ○○○ ネコ労務士 CC技能士

  ・2021年10月16日

  月の法定労働時間の簡単な目安は171hや177h
  
  年間だと2080h程度。
  
  超過分は、通常は割増賃金の対象です。
  
  当該企業が変形労働時間制を導入していない場合は、単月での割増賃金の対象ですし、未払いなら労基も動ける案件です。
  
  他のコメントにもあるように、違法状態を前提にすると、事の本質は見えないように感じます。
• T Yoshitaka

  Web系

  ・2021年10月20日

  残酷だけど恵まれるには優秀になるのが一番早い。