月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定

コメント

注目のコメント

• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2021年10月14日

  こういうのなんでも長時間労働のせいにしたがるんだけど、肉体的疲労で突然死する可能性はあっても自殺はしない。自殺したのは記事にある通り上司のパワハラによる精神ダメージ。長時間労働もパワハラにより発生したものでしょ。会社の責任を問うのは勿論だけど、同時にそろそろこういう社員の自殺はその原因となった人間の個人責任も問うていくべきだと思うよ。パワハラや職場のいじめは心の殺人であり、実行者は殺人犯でもある。
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2021年10月15日

  勤務時間もあるがパワハラでしょう。
  
  私が常日頃感じているのは「パワハラは伝承される」ということです。
  脳みそ筋肉系は「パワハラ的な指導で成長する」と信じており、（脳みそ筋肉系で偉くなった）経営層は「そんな人間も必要」と考えています。会社の言うことを聞く便利な方々だからです。
  そして、そんな人間がパワハラで処分を受けると「刺された」と同情されたりします。
  
  ゴキブリを元から絶つように、この連鎖を断ち切らないと悲劇は続きます。
• 土居 伸匡

  自営業

  ・2021年10月14日

  自分がサラリーマン時代は
  休みは日曜だけで
  毎日9時〜0時まで働いでましたが
  
  辞めると決めて退職届を提出し
  既に決まっていた社長案件が終わるまで勤務しました。
  その案件で描いた図面をチェックしてもらうために
  社長に提出しましたが
  上下ひっくり返したまま見て
  何も言わずにプイと返されました。
  (特に問題もなく製作して無事納品取付)
  
  ひどい会社はそんなんです。
  辞めるヤツにでも。