大切なのは「現場力」があるかどうかですね。 自分で何かができる、人と違うスキルやネットワークを持っていれば、体力、知力、脳力の衰えをある程度相殺できます。私も組織の中で60歳定年を迎えるよりも、11年前に自立して良かったと思います。いまは定年がありませんから。
若者の給与を奪うのはよくないです > 正社員としての雇用期間が延びれば人件費の負担は増す。嘱託社員など再雇用される社員に比べ正社員の定年延長は給与が約4割高い
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