こういう会社が増えると、老後の生活不安緩和を通じて個人消費にも好影響が及ぶ可能性があるでしょう。
1人が共感できると言っています
80歳越えても働けるだけの体力と健康状態であれば、それだけで素晴らしすぎる。
今まで雇用の上限を80歳にしていたというのでも充分驚き。 恐らく貢献度の高い人で、若い人から慕われている人がいて、必要にせまられたのではないかと。 ただ、「定年制の廃止」となると、好ましくない人も残ってしまい、会社としては負担も増える可能性が高いので、勇気がいることだと思います。
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