ノジマ、雇用の80歳上限を撤廃 シニア積極活用広がる

コメント

選択しているユーザー

• 西田 幸平

  NP Ozzisang

  ・2021年10月14日

  働きたい人にとっては朗報。
  
  だけどそこに支払われる報酬って、若い世代には行き渡らないんだから、循環としては停滞しやすい状況なんじゃないでしょうか。
  
  「年金プラスαの小規模収入でも良い、働かせてくれ、やりがいだから！」という話ならまぁそれでも良いのかもしれませんけど…
  
  各社での工夫がどんなものなのか気になります。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2021年10月14日

  こういう会社が増えると、老後の生活不安緩和を通じて個人消費にも好影響が及ぶ可能性があるでしょう。
• 三嶋 英城

  SMBCクラウドサイン株式会社 代表取締役社長

  ・2021年10月13日

  80歳越えても働けるだけの体力と健康状態であれば、それだけで素晴らしすぎる。
• 河村 誠

  河村誠税理士事務所 税理士

  ・2021年10月14日

  今まで雇用の上限を80歳にしていたというのでも充分驚き。
  恐らく貢献度の高い人で、若い人から慕われている人がいて、必要にせまられたのではないかと。
  
  ただ、「定年制の廃止」となると、好ましくない人も残ってしまい、会社としては負担も増える可能性が高いので、勇気がいることだと思います。