ノジマ、雇用の80歳上限を撤廃 シニア積極活用広がる
日本経済新聞
108Picks
コメント
選択しているユーザー
経験が物言う職種や職場は定年制は取っ払った方がいいですよね。ただ、マネージメント係が若いから敬遠したくなる気持ちもわかるので、相互理解と物言い等は徹底した研修でカバーしましょう。お元気で働く意欲がある方は働いていただきましょう。
注目のコメント
今まで雇用の上限を80歳にしていたというのでも充分驚き。
恐らく貢献度の高い人で、若い人から慕われている人がいて、必要にせまられたのではないかと。
ただ、「定年制の廃止」となると、好ましくない人も残ってしまい、会社としては負担も増える可能性が高いので、勇気がいることだと思います。