女性活躍をやり直そう 働き手目線へ180度転換を

コメント

注目のコメント

• 高岡 美緒

  DNXベンチャーズ パートナー

  ・2021年10月13日

  記事の内容と直接関係ないが、「女性が輝く社会」ってフレーズ、上からで本当に嫌でした。女性が求めているのは「認めてあげるから」と言われるのではなく、性別によってバイアス（先入観）がかかる社会がなくなること、根本的に「平等な」社会なのだ。
  この辺はマイノリティになったことのない人、負の先入観を受けたことのない人は想像できないので、そういうのを理解した上で推進設計することがとても大事だと思ってます。
• 及川 美紀

  株式会社ポーラ 代表取締役社長

  ・2021年10月13日

  女性に機会を与えない社会の是正、これが大事なのですよね。女性たちにどんな期待をしてそのために社会の仕組みをどう整えていくのかは明らかにして欲しいところです。　それが格差解消や活躍指標などの数値目標実現への道だと思います。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年10月14日

  ＞どうしたら女性を働かせやすいかではなく、どうしたら女性が働きやすいかを考えるべきだ。企業目線から働き手目線に制度や仕組みを180度ひっくり返し、利益を出していく。そんな発想の大転換が必要だ。
  
  
  
  その通りだと思います。
  
  しかし、以前から行われていた『働き方改革』が、実際は『働かせ方改革』であったように、日本では従業員側の個々人からの主張がないので、企業や組織から『こうやろう』と言われない限りは動かないのも事実。（群れないと意見を出せない）
  
  日本社会に蔓延る『空気を読む』とか『ムラ社会』気質を、まずは変えないとね。
  
  そのためには子どもの頃からの教育を変える必要があると思います。協調性を殊更に強いるのではなく、自分の意見・主張をアウトプットすること、そして議論することを恐れない強さを身につけることが必要でしょう。
  
  そうしないと意識が変わっていかない。