エンジニアが改善に取り組んだ、スカウト運用のナレッジを公開 - Gaudiy Tech Blog

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注目のコメント

• 香川 千波

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  ・2021年10月12日

  スカウトメール送る採用担当必読してほしい。興味がある会社からのスカウトメールでもテンプレ感満載のやつだと返事もしたくなくなる。どの様に効率化しているか含めて見事。
  個人的に某ヘッドハントPFでは、テンプレ採用担当対策として、「なぜ私なのですか？」「私に期待している事は具体的になんですか？」とテンプレ作ったくらい。（これに即リプこなかったら逆祈りしてます）
  逆にここまでやってくれたら興味なかった領域でも一旦真剣に考えると思います。
  日本の人事部って比較的ロジックが破綻しがちなイメージなので、エンジニアに踏み込んでサポートしてもらうのは組織環境が良ければシナジー効果抜群だという証明記事なのかも。