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ノーベル経済学賞を受賞したカードによる 最低賃金の研究をどこよりもわかりやすく解説!

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    ファッションビジネスジャーナリスト

    データの分析、さらには、自らの目的に合わせた解釈、仮説検証の考え方に大きなヒントをもたらすものです。


  • 『選挙が近づくと、短期的に得票に結びつくような政策ばかりが議論され、これまで公約とされてきたことが覆ったり、突如として何の根拠もない政策が強引に推し進められたりして、結果として納税者である国民の利益が著しく損なわれているのをたびたび目にします。』

    著者のこの言葉に一番共感した。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    >では、どうしたら広告の効果を図れるだろうか。そこで登場するのが、今回紹介したカードとクルーガーの研究で用いられた「差の差分析」だ。差の差分析を行うには、介入群(ここでは、「広告」という介入を受けたグループ)と対照群(ここでは、「広告」という介入を受けていないグループ。比較のために用いられる)のそれぞれにおいて、介入前と介入後の2つのタイミングのデータを入手しなければならない。その名が示すとおり、2つの「差」が必要だ。


    それは普通に分かるけど、でもそのデータの入手は不可能では???

    パラレルワールドの世界になるよね。

    例えば、どんなに似たような企業Aと企業Bがあったとして、片方は最低賃金を上げてもう片方は賃金を据え置いた場合というデータを用意できたとしても、賃金の影響による雇用の増減とは限らないよね。

    雇用が流出した方では社内でパワハラがあったかもしれないし、雇用が増加した方では魅力的なサービスを開始したのかもしれないし。

    同じ企業が、最低賃金の上昇の影響を受けた場合と受けなかった場合のデータなんて、用意できないよね?


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