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社員にどれだけ活躍してもらうのか、すごく大事だと思う日々なので、下記一覧はわかりやすくてよかった
「社員のキャリアを支援するうえでのでの「会社」の役割には以下のようなものがあげられる」短い記事ですが、改めて働くことについて地に足をつけさせてくれる記事でした
自分でキャリアをつくる、個の時代といいながら、会社側に求められる要件を提言?よくわかりません。

最適な経営判断、事業判断ができる組織になっていれば組織に所属して仕事する意義はあると思います。かゆいところに手が届く的な組織ってどうなんでしょう。

自分の仕事の「型」は組織の中にありながら自分でつくっていくものだと思います。仕事に専念させていただける会社なる組織って所属させていただけるだけでとてもありがたいです。
1on1ミーティングで話を聞いてもらえると、まず気持ちは前向きになれる。しかし、肝心なのは、その後。役目すましの面談は、された側はすぐに気づきますから
#キャリアコンサルタント
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