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コロナ禍で退職後、元の職場に戻る「ブーメラン社員」が急増する? 専門家による予測の真実

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  • 総合コンサルティングファーム/認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

    会社側としては、人を育てるのにそれなりのコストがかかるので、戻ってきてくれたらありがたいですよね。
    特に慢性的な人不足なこのご時世としては。

    出て行く人もそうですが、受け入れる方も快く受け入れることがお互いにとって良いと思います。


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