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なかなかCHRO(人事最高責任者)が見つからないというスタートアップは少なくありません。なぜ難しいのか? どういう人材を探すべきか? 求められる適性は?

といったことをスタートアップを人事目線で支援している豊田菜保子さんに、面接で聞くべき5つのポイントなど具体的なアドバイスとして記事にまとめて、ご寄稿いただきました。
シリアルアントレプレナーが二度目、三度目の起業で最初にすることは人事とバックオフィスメンバーの採用が多い印象です。

FYI.
シリアルアントレプレナーのリアル。令和トラベルの創業から2ヶ月でやってきたこと
https://note.com/shinojapan/n/ne9c8e71df998
スタートアップの拡大に非常に重要なCHROですが、採用に苦労している会社も多いのではないでしょうか。人事支援をおこなっている豊田さんの、CHROの見極めに必要な面接ですべき質問リストが非常に参考になりました。