有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
あと「出社する方が学ぶことがある」とか意味不明。
そもそも18万円と25万円の差のいみは?たとえば30万円と25万円ならどうなる? テレワークは完全テレワーク?
働いてない人の回答って単なる想像でしょ。
もはや結果を議論する価値すらない。
グーグルの話は、出社前提だと都市部にすまないといけないので、家賃バカみたいに高いよね、リモートにして都市部から離れるなら、都市部での生活を前提に払われている給与からは少し減額しますよ、という内容。
だからグーグルにあわせて聞くなら
・出勤前提で都市部に住んで25万円
・出勤しないので日本全国どこに住んでも良い。ただし、地方に住むなら物価を考慮して都市部の人より下がって18万
どっちを選ぶ?という感じです。
テレワークの月収を22万円にするとか。
それでも、出社を選ぶ新卒予定者が圧倒的に多いと思います。
テレワークでは社会人としてのスキルが身につかないし、社内外での人間関係も築くことができません。
キャリアアップに燃えている新卒予定者が、最初からテレワークを選んだりしないでしょう。
入社20年の人たちに同じような質問をすれば、月収が下がってもテレワークを選ぶ人たちが多くなるような気がしますが…。
出社によって学べることもたくさんあります。
特に先輩や上司の仕事にしかたを学ぶのはリモートだけではできません。社内の人間関係を築くことも重要。これは日本企業も外資も同じでしょう。ビジネスマンとしての基礎ができてこそのリモートだと思います。
「出社は悪、リモートが善」というのはおかしい。若い人もそれに気が付いているのだと思います。
今回の調査は新卒の学生の方を対象にしたということで、若くて行動力もあり人とのつながりも望む中で、都内以外の地方に住むというのは益々想像し難いことなのかもしれないですよね。
質問が悪いような気がする。
テレワーク主体でも、週に二、三日の出勤が普通だと思う。
ただ、まるきり出勤なしで仕事ができる人がいるのも事実で、要するに、非常に有能な社員は、テレワークオンリーで仕事ができるということ。そういう人は、自宅で副業もできるから、給料安くても問題ないかもしれない。