「私はいいけど、部長はどうかな」ボンヤリとダメ出しをする人に効く"必殺フレーズ"
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>ですから、こういう風に逃げを打つ人には「あ、課長的にはOKなんですね。よかったー、じゃあ進めますね!」と明るく返事してみましょう。
そうですね、それで良いと思います。
と言うか、管理職なのに自分の意見として可否を言わない人は、その時点で管理職失格です。即刻管理職から外した方が良い。その件に関してはその程度の人ということ。
なんの付加価値もない反応なので、部長に上げて通してしまえばいいです。
通った後に、応援してくれるか邪魔してくるか、無反応かで、その人の本性がわかります。「なんかダメそうだな…」をスルーしちゃうと、不幸な結果が待ち受けている気がしますよ。
チームとして自信を持って進行できる状態にしておいた方が良くて、それが仕事かと。