部長「テレワークで細かな心情がわからなくなった」→部下「前はわかってた？」 →部長の素直な反応にほっこりさせられる

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2021年10月10日

  「前より分からなくなった」が正しいように思います。
  
  ってか、上司が部下を、彼氏が彼女を、親が子供の心情を完璧に理解するなんてもともと不可能なので、「前はわかってた？」というツッコミ自体が揚げ足取りですね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年10月10日

  日本の『空気を読む』というのが行き過ぎてて、こんな話になるんですよ。
  
  マネジメントは、別に心情をそこまで慮る必要はなくて、必要なことはお互いに『言葉でハッキリと伝えること』です。
  
  メンバーもメンバーで、何か上長から配慮して欲しいことがあったら明確に言葉で伝えるべきだし、上長は当然ながら聞きたいことがあったらメンバーに聞けば良い。
  それだけ。
  
  そしてそれを可能とするのは信頼関係。
  
  なので、テレワークかどうかなんてマネジメントには関係ないのですよ。
• Hara Sota

  SaaSマーケティング-ナーチャリング

  ・2021年10月10日

  前職がまさにこの理論でフル出社でしたが、テレワークの現職の方がコミュニケーション取れてるなと思う。
  大切なのは、いずれにせよこまめな会話だと思っています。