面談前に確認！「部下のキャリア」を考えるための7つの動機づけポイント

コメント

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• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2021年10月08日

  人事評価面談において、部下の動機づけポイントを知ることは、目標設定やその後のマネジメントにとってとも役に立ちます！ぜひ、7つの動機づけポイントを知って、実践で使ってみてください！