国家公務員 昨年度の男性育児休業取得率 51％で過去最高に

コメント

注目のコメント

• 一力 綾子

  外資系IT企業 DE&I推進コミュニティ

  ・2021年10月07日

  素晴らしい！まずは取得することなので、国が率先して促すのはとても良いことと思います。
  しかし、記事にもある通り、取得期間も重要です。
  たった数日でも取得者とカウントされます。
  なぜ男性の育休取得が必要なのか？育休中に何をすべきなのか(育児だけでなく、パートナーのサポート、家事、今後共に育児をしていく上での生活リズムの構築や役割の確認、当事者意識の獲得、など…)を考えると、自ずと必要期間は見えてくると思います。
  
  > 1か月を超えて育児休業を取得した男性は、前の年度とほぼ同じ、およそ30％にとどまりました。
  これは、取得男性のうちの30%？対象者の30%？どちらかこの文面では分かりませんが、まだまだ少ないということですね。
• 田中 理人

  公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

  ・2021年10月07日

  素晴らしい。まだまだ50%台であり、期間も短いものの「官」が先導した動きが「民」に広がることを期待！
  
  「公務員だからできるけど、うちは〜」という批判に対応するためにも、育休取得者と育休制度を設けている企業へさらなる支援とインセンティブがあると良いですねー
• 菅野 理穂

  男性の国家公務員の２０２０年度・育児休業取得率は５１％と、前の年度から大幅に上昇し、初めて５０％を超え、過去最高に上ったとのことです。