富士通、新たな働き方のコンセプト「Work Life Shift 2.0」を発表

コメント

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• 宮本 雅敏

  株式会社ネオキャリア - 人材コンサルタント

  ・2021年10月07日

  今までの富士通イメージからでは、考えられないくらい色んなアイデアが生まれてる。
  年功序列の古き文化がまだ残って、上の意見が「絶対」であったが、改革の為にには「世代交代」が最も必要である。
  それが出来ており、風通しの良い企業に進化してるからこそアイデアが生まれている。
  まず「やってみる」＝「行動」！！