「言ったもん負けの文化」 三菱電機の調査報告書から
日本経済新聞
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「言い出した者が取りまとめになり、業務量の調整もしてもらえないので、単純に仕事が増える」
このような雰囲気は中小の製造業にもよくあると感じます。言い出した人をみんなで支える仕組みが必要かもしれません。
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このような雰囲気は中小の製造業にもよくあると感じます。言い出した人をみんなで支える仕組みが必要かもしれません。
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