「言ったもん負けの文化」 三菱電機の調査報告書から

コメント

注目のコメント

• Ito Munehisa

  ものづくり新聞 編集長

  ・2021年10月02日

  「言い出した者が取りまとめになり、業務量の調整もしてもらえないので、単純に仕事が増える」
  
  このような雰囲気は中小の製造業にもよくあると感じます。言い出した人をみんなで支える仕組みが必要かもしれません。
• 松井 恒太

  言ったもん負け
  
  あー、あるよねと共感できてしまうのが、
  残念なところです。。。
• 井筒 義行

  マネージャーたちが何もマネジメントできない。私の前職もそうで、やってらんなくて1年で辞めました。