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小渕さんも若いと思っていたら、もう47歳! 皆多様な経験をし齢を重ねている。

40代後半から50代前半は、企業の中では一番活動的な時期。もちろん個人差がありますから私の勝手な見立てです。その年代の大臣が半分程度就任するのが若返りでしょう。危機対応も、経済も安保も、世界の大きな時代のうねりや変化の速さの中で、新しい価値観とスピード感がなければ、世界の中で共感されず変革を推進するリーダーから仲間外れにされます。頼りにならないと。

岸田さん。変革は行動で示しましょう。人事は最も重要な行動の一つですぞ。