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これはパナに限りませんが、事業部の独立性と本社のグリップ(シナジー)のバランスでいまだに最適解を見いだせず、長年振り子が振れている状態ですね。社内でもそうなのに、そこにブルーヨンダーが入ってきて、更に振れ幅が大きくならなければいいと思います。
独立性・スピード VS. ガバナンス のはざまで成果を出せるのか。皆が心配している観点。株価への影響と実際の業績も必ずしもリンクしない。成功の可否は、要は実行力にたどり着くのではないだろうか。

期待しています。
パナソニックは本日、社内カンパニー制を廃止し、来年4月の持ち株会社制への移行に向け組織を大きく再編することになります。
昨日も地銀が同様に収益機会の拡大のため、持ち株会社制に移行する動きが広がっているとも報じられていましたね。

「持ち株会社「パナソニックホールディングス」が会社全体を統括しながら、人事や賃金制度、投資などの権限は各事業会社へ委譲し、経営判断を迅速化。社内からは「施策の決裁印を延々ともらいに回るスタンプラリーが短くなるだけでも事業のスピードが上がる」と期待の声が上がる。」
今後のパナソニックにも期待したいですね。

【地方銀行が持ち株会社制に移行の動き 事業領域広げ収益力強化】
https://newspicks.com/news/6227904
パナってまだ持株会社じゃなかったんだなと今回改めて気付かされた。テコットは早かったのにね笑
家電、住宅関連機器、車載機器、電子機器、FA機器等の開発、生産、販売、サービスを行う総合電機メーカー。アジア中心に米州、欧州等に海外展開。2022年4月から持株会社制へ移行。
時価総額
3.59 兆円

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