自分の人材価値を最大化させるなら専門とする分野と異なる職に就いた方がいい

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• 三井 拓

  有限会社ズーム 取締役 / 株式会社PXDesign 取締役 / 宅地建物取引士

  ・2021年09月29日

  人材価値を最大化させるなら、専門とする分野と異なる職に就いた方がいい。
  
  一つの価値を磨き上げるよりも、既存の複数の価値を掛け合わせる方が、圧倒的にユニークを作りやすく、競争優位を得やすいからだ。
  
  人材価値の最大化は、実は二社目からというケースがかなり多い。