“9000人分の業務日誌”の分析で見つかった「仕事のやりがい」

コメント

注目のコメント

• 村上 臣

  『転職2.0』著者/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教員

  ・2021年09月29日

  多くの人が感じるやりがいも、ある人にとっては全く違ったりします。重要なのは自分と向き合い、何にやりがいを感じるかを理解しておくこと。
• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2021年09月29日

  働き甲斐をどこで覚えるかは、各々異なると思うが、"成長実感"に尽きると思う。昨日までの自分との"差分"を明確に感じられるか…。出来なかったことが、普通に出来るようになっている状態は自身を突き動かす大きな"動機づけ"になる。自身にとっての成長機会は、キャリア構築の衛生要因となる。成長機会＝自身にとって"挑戦"が求められる仕事として捉え、ポジティブに向き合いたいですね。
• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年09月29日

  オン　オフの境が曖昧になりがちなリモートワークや　長時間のワークが恒常化しがちな人にぜひ読んでほしい内容。