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労働組合には産別から単組まで頻繁に講演に呼んでいただいています。見ていると仕事が終わってから労組の集まりがあり、そのまま飲みに行って意思決定するといったことをやっているところが未だにけっこうあります。まるで高度成長期の会社のようで、これでは多くの女性は参加できません。「残業代に対する生産性」といった発想がない分、企業よりも悪質なケースが少なくありません。子育て期の女性/男性が参加できるような労組のあり方への転換に向けて、旗振り役になってくださることを期待しています。