外国在住人材をスタートアップが採用するメリットと、その方法
Coral Capital
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コロナ禍でリモートワークが広がり、居住地を問わず雇用する例が増えています。その範囲を海外に広げ、海外人材を海外在住のまま採用できれば双方にメリットがあります。3つのメリットと具体的な方法について、HRの専門家である豊田菜保子さんに寄稿いただきました。
メリットというかもう当然のこと。日本に事業体があるから日本で採用する、と頭が凝り固まってたら優秀な人材は集まらない。オンラインで世界中どこからでも働ける状況を利用しないと勿体ない。