パナ、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象
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30代の人にはチャンスでは?ビジネスの基本がわかり、ネットワークもできて、割増退職金をもらって。アイリスのような他社で活躍するのもいいし、サイボウズの青野社長のように自分の会社を作るのもよし。当然ながら「元パナソニック」なんていう大企業マインドは捨てなくてはならず、これが最も大きなハードルかもしれません。
注目のコメント
ビジネスモデルが大きく変わった場合、経済的サポートを得ながら、社外にキャリアの機会を見つけてもらうことがある。故に、当社に在籍している間に市場性、マーケットバリューのあるスキルや経験を身に付けて欲しい。ウチはそれができる会社である。
社員に対して、常にそんなメッセージが伝わっていた方が良いんでしょうね。この記事のような施策をするのであれば。それをしないで、目の前に大金を積んでサヨナラしようというのなら、ちょっとアンフェアと言わざるを得ない。そうでないと願いたいですね。